Titre professionnel Assistant(e) de direction – Niveau Bac+2

Le titulaire du Titre professionnel Assistant(e) de direction (Niveau 5 RNCP38667) est un collaborateur indispensable au sein d’une entreprise, soutenant directement le dirigeant ou un cadre dirigeant. Sa polyvalence administrative est essentielle, couvrant la gestion de la relation client-fournisseur, le développement des ressources humaines, l’organisation des activités, la gestion des ressources, la pérennisation de l’entreprise, la gestion des risques et la communication globale. Il exerce des fonctions de veille, de suivi et d’alerte, agissant en tant qu’interface interne et externe, nécessitant donc des compétences relationnelles développées.

La formation pour obtenir le Titre professionnel Assistant(e) de direction prépare à cette polyvalence, offrant une expertise dans tous les aspects administratifs d’une entreprise. L’autonomie et le champ de délégation varient selon l’entreprise, le dirigeant et l’expérience propre de l’assistant. Au fil du parcours professionnel, le niveau de responsabilité peut croître.

Opter pour une formation avec Quality Formation pour obtenir le Titre professionnel Assistant(e) de direction, c’est choisir une formation reconnue par l’État, offrant toutes les compétences nécessaires dans le domaine de la gestion administrative, accompagnée d’une première expérience professionnelle de qualité.

Titre Professionnel du Ministère du Travail

« Titre professionnel Assistant(e) de Direction » – Ministère du travail – Niveau 5 RNCP38667

Possibilité de valider un/des bloc(s) de compétences

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier. Pour toute information, merci de contacter la référente : Mme Mariam Bouhendah

contact@quality-formation.fr ou au 03.67.99.13.77

Valeur ajoutée 

Un accompagnement dès votre projet de formation
Avant même votre entrée en formation, notre équipe vous accompagne individuellement dans vos démarches pour trouver votre entreprise d’accueil et sécuriser la signature de votre contrat en alternance.

Un suivi régulier pour favoriser votre réussite
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de points réguliers avec le responsable pédagogique afin de suivre votre progression, répondre à vos interrogations et vous aider à atteindre vos objectifs.

Un appui pour construire la suite de votre parcours
En fin de formation, nous vous accompagnons dans la concrétisation de votre projet : poursuite d’études, insertion professionnelle ou évolution de carrière.

Un parcours certifiant en un an

Un format dynamique qui permet de se professionnaliser rapidement tout en bénéficiant de l’expérience de l’alternance.

Méthode utilisée

Une pédagogie pensée pour la réussite et l’insertion professionnelle

Chez Quality Formation, nos formations sont conçues pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences concrètes et directement mobilisables en entreprise.
Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur les référentiels des titres professionnels et sont adaptées aux objectifs de la certification ainsi qu’aux besoins des apprenants, afin de favoriser la réussite à l’examen et l’insertion professionnelle.

Des modalités d’apprentissage actives et professionnalisantes

La formation alterne apports méthodologiques, mises en pratique et échanges d’expériences.

Les apprenants sont régulièrement impliqués dans des activités pédagogiques variées telles que des :

• Études de situations professionnelles réelles,
• Ateliers pratiques et travaux collaboratifs,
• Études de cas issues du monde de l’entreprise,
• Simulations et mises en situation métiers,
• Quiz
• Activités interactives favorisant l’apprentissage actif.

Ces approches permettent de développer les compétences techniques, l’autonomie et la capacité d’analyse nécessaires à l’exercice du métier.

Un lien constant entre la formation et l’entreprise

Dans le cadre de l’alternance, les compétences travaillées en formation sont directement en lien avec les missions réalisées en entreprise.Les apprenants sont amenés à analyser leurs pratiques professionnelles, à partager leurs expériences et à résoudre des situations concrètes rencontrées dans leur environnement de travail.

Un suivi pédagogique et des évaluations régulières

Tout au long du parcours, des évaluations sont proposées afin de mesurer la progression des apprenants et de les préparer aux épreuves de certification : exercices professionnels, études de dossiers, mises en situation et entraînements aux attendus de l’examen.

Ces temps permettent également d’identifier les besoins d’accompagnement et de soutenir chaque apprenant dans son parcours.

Une équipe pédagogique engagée

Les sessions de formation sont animées par une équipe de formateurs professionnels, disposant d’une expertise dans leur domaine d’intervention.

Les apprentissages s’appuient sur différents supports pédagogiques : ressources métiers, supports numériques, outils bureautiques, plateforme collaborative et espaces d’échanges favorisant l’interactivité.

Délai d’accès

Les candidatures sont étudiées tout au long de l’année.

L’intégration en formation peut ensuite se faire lors de l’une des rentrées proposées par le centre, une fois le projet validé et l’entreprise d’accueil trouvée.

Compétences et aptitudes visées

• Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction
• Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction 

Poursuite d’étude supérieures

BAC + 3

• Bachelor Ressources Humaines 
  
• Bachelor Assistant Manager

Débouchés professionnels

• Assistant(e) de direction
• Assistant(e) administratif(ve)
• Assistant(e) de service ou d’équipe
• Coordinateur(trice) administratif(ve)
• Collaborateur(trice) polyvalent(e) dans les fonctions support
• Chargé(e) de communication interne (selon spécialisation)

Modalités de financement

Eligible au CPF
Des prises en charge totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.
Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici.

Modalités d’évaluation

En amont : Test des connaissances à l’entrée, fiche d’auto évaluation, entretien de motivation
Intermédiaire : Contrôle continu, Quizz, Évaluations, Examen Blanc, Oraux
En aval : Test de sortie, examen final (épreuve orale)

Modalités d’accès

Vous êtes en classe de 1ère/ terminale ou équivalent.

Selon le dispositif d’accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes

1. Information individuelle ou collective,
2. dossier de demande de formation,
3. identification, voire évaluation des acquis,
4. entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Vous pouvez également prendre directement contact avec nous pour déposer votre candidature par mail ou bien par téléphone. Notre conseillère en formation vous proposera ensuite une date pour l’entretien de motivation et de faisabilité. Nous nous occuperons par la suite de l’intégralité des démarches administratives. Le délai de réponse à une proposition de candidature est de 1 jour à 1 semaine, sous réserve que le dossier soit complet.

Nombre de candidat par session : Minimum : 8  / Maximum : 25