Mastère en Ressources Humaines

Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l’inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l’humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.
C’est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH.

Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l’administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Notre formation Mastère en Ressources Humaines, prépare au titre certifié Manager en Ressources Humaines de niveau 7, Codes NSF 315-315n-315t, enregistré au RNCP le 21 décembre 2023, délivré par FORMATIVES, qui vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la gestion des RH, tout en vous préparant à relever les défis complexes du monde professionnel contemporain.

À Strasbourg, cette formation vous procurera une expérience éducative enrichissante et vous ouvrira les portes vers de nombreuses opportunités de carrière dans les domaines de la gestion du personnel, du développement organisationnel et de la gestion de la performance.

En suivant ce programme, vous développerez une expertise dans des domaines clés tels que le recrutement, la gestion des conflits, la formation et le développement, la gestion de la diversité, ainsi que la gestion du changement organisationnel. Vous serez également exposé à des études de cas réelles et à des projets concrets, ce qui vous permettra d’appliquer vos connaissances théoriques à des situations pratiques rencontrées dans le monde professionnel.

Un autre avantage de poursuivre un mastère en Ressources Humaines à Strasbourg est la possibilité de bénéficier d’un réseau professionnel solide dans le domaine des RH. La ville abrite un tissu dynamique d’entreprises, d’organisations et de cabinets de conseil en RH, offrant ainsi de nombreuses opportunités de stages, de projets collaboratifs et de contacts avec des professionnels du secteur. Ces interactions vous permettront de vous construire un réseau solide et de développer des partenariats précieux pour votre future carrière dans les ressources humaines.

Enfin, Strasbourg est une ville cosmopolite et dynamique, offrant un environnement propice à l’apprentissage et au développement personnel. Vous pourrez profiter de sa richesse culturelle, de ses événements internationaux et de ses espaces de loisirs pour enrichir votre expérience étudiante et élargir votre horizon professionnel.

Objectifs

Dans ce cadre, vous pouvez remplir les missions suivantes :

• élaborer la stratégie des ressources humaines
• superviser les dispositifs de développement des RH,
• piloter la performance sociale,
• promouvoir les relations sociales

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier. Pour toute information, merci de contacter la référente : Mme Mariam Bouhendah

contact@quality-formation.fr ou au 03.67.99.13.77

Aptitude

Développer la capacité à comprendre et à appliquer les principes de gestion des ressources humaines, maîtriser les techniques de recrutement, de formation et de gestion du personnel, anticiper et résoudre les conflits interpersonnels, être capable de développer une culture organisationnelle positive et de favoriser l’engagement des employés dans la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Compétences

Pour exceller dans un mastère en Ressources Humaines, il est essentiel de développer des compétences telles que la communication efficace en équipe, la gestion des relations interpersonnelles, une forte organisation dans la gestion des processus RH et une curiosité pour les nouvelles technologies en RH.

Valeur ajoutée

Un accompagnement individuel dans la recherche d’entreprise pour la signature d’un contrat d’apprentissage avant la formation. Un accompagnement en fin de formation pour soutenir le projet de poursuite d’études ou d’insertion professionnelle.

Une équipe pédagogique réactive et à l’écoute pour un apprentissage dans le meilleur des environnements. 

Il s’agit d’un titre certifié Manager en Ressources Humaines de niveau 7, Codes NSF 315-315n-315t, enregistré au RNCP le 21 décembre 2023, délivré par Formatives.

Méthode utilisée 

Chez Quality Formation, nous employons des méthodes pédagogiques innovantes et interactives pour offrir une formation de qualité et préparer efficacement nos étudiants aux défis du monde professionnel.

• Examens

Nos étudiants passent des examens réguliers pour évaluer leurs connaissances et compétences acquises. Ces évaluations rigoureuses permettent de s’assurer que chaque étudiant maîtrise les concepts fondamentaux de leur domaine d’étude. Aucun bloc de compétence ne sera validé individuellement.

• Études de Cas

Nous utilisons des études de cas réels pour permettre aux étudiants d’appliquer leurs connaissances théoriques à des situations pratiques. Cela les aide à développer des compétences analytiques et à résoudre des problèmes concrets, un atout majeur pour leur future carrière.

• Pédagogie Interactive

Nous mettons en place des activités interactives telles que des escape games éducatifs, les Quizz pour stimuler l’apprentissage actif et la collaboration. Ces méthodes immersives rendent l’apprentissage plus engageant et mémorable, favorisant une compréhension approfondie des sujets abordés.

• Projets Concrets

Les étudiants travaillent sur des projets concrets en lien avec les entreprises partenaires. Ces projets offrent une expérience pratique précieuse, permettant aux étudiants de mettre en œuvre les compétences acquises en classe dans des contextes réels, ce qui est essentiel pour leur développement professionnel.

• Simulations d’Entreprises

Les étudiants participent à des simulations pour comprendre le fonctionnement et les défis des entreprises dans un environnement contrôlé et dynamique. Ces simulations préparent les étudiants à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques.

Cette approche méthodologique assure une préparation complète et efficace de nos étudiants, en les dotant des compétences nécessaires pour optimiser leur réussite. Quality Formation s’engage à offrir une éducation de qualité, adaptée aux besoins du marché et axée sur la réussite professionnelle de chaque étudiant.

Les sessions seront assurés par une équipe pédagogique performante, avec de l’expérience pour des cours interactifs assurés sur plusieurs supports : paperboard, rétroprojecteur, ordinateur, plateforme collaborative, Intranet.

Débouchés professionnels

• Adjoint du directeur RH 
• Administrateur des RH 
• Coordinateur RH 
• Responsable de la gestion des RH 
• HR Business Partner 
• Manager RH, à terme directeur en RH 
• Spécialiste RH 
• Talent partner 

Modalités de financement

Alternance : Financé par les OPCO (en moyenne, 7500€/an)
Contrat d’apprentissage (accessible jusqu’à 30 ans) 
Contrat de professionnalisation

Modalités d’évaluation

En amont : Test des connaissances à l’entrée, fiche d’auto évaluation, entretien de motivation
Intermédiaire : Contrôle continu, Quizz, Évaluations, Oraux
En aval : Examens de sortie, Oral de mémoire, Mémoire

Modalités d’accès

Vous pouvez prendre directement contact avec nous pour déposer votre candidature par mail ou bien par téléphone. Notre conseillère en formation vous proposera ensuite une date pour l’entretien de motivation et de faisabilité. Nous nous occuperons par la suite de l’intégralité des démarches administratives. Le délai de réponse à une proposition de candidature est de 1 jour à 1 semaine, sous réserve que le dossier soit complet.