Alternance Chargé de Ressources Humaines - Bachelor RH

Description du poste :

Nous recherchons un ou une alternant(e) chargé(e) de ressources humaines en Bachelor RH pour rejoindre notre entreprise partenaire.

En tant que futur(e) professionnel(le) des ressources humaines, vous participerez activement à la gestion et au développement du capital humain. Vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience concrète dans un environnement stimulant, tout en contribuant à la mise en œuvre de projets RH variés. Ce poste est idéal pour celles et ceux souhaitant développer leurs compétences en gestion des talents, administration du personnel et transformation digitale RH.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel via des outils tels que Workday, HRIS, ADP, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM
• Contribuer au sourcing de candidats (HR sourcing, social media management, ATS) et à la gestion du recrutement
• Soutenir les processus de recrutement, d’intégration et de formation & développement
• Assister dans la gestion des relations avec les employés (employee relations, conflict management)
• Contribuer aux projets de change management et à l’amélioration continue des processus RH (Project management)
• Participer à la collecte et à l’analyse de données RH pour optimiser la gestion des ressources humaines
• Collaborer avec les équipes sur la gestion administrative (paie, payroll), notamment avec des outils comme ADP ou SAP SuccessFactors
• Participer à la communication interne et à la gestion des réseaux sociaux liés aux ressources humaines
• Soutenir les activités liées à la gestion des systèmes d’information RH (HRIS, PeopleSoft, Oracle HCM)

Profil recherché

Vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines ou domaine équivalent et souhaitez approfondir vos compétences dans le secteur RH.

Vous maîtrisez les outils et concepts liés à la gestion des ressources humaines tels que Workday, HRIS, ATS ou SAP SuccessFactors.

Vous disposez d’une bonne connaissance en administration du personnel, paie (Payroll), formation & développement ainsi qu’en gestion du changement.

Vos compétences en communication sont reconnues, vous savez faire preuve d’écoute active et de diplomatie dans la résolution de conflits. Une expérience administrative ou dans la gestion des données RH serait appréciée. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’un réel intérêt pour le développement des talents humains. Votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Type d’emploi : Alternance

Lieu du poste : En présentiel