Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines – Niveau Bac+2

Le titulaire du Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines (Niveau 5 RNCP35030) est un collaborateur essentiel au sein d’une entreprise, soutenant efficacement le service RH et contribuant à la gestion du personnel. Sa polyvalence est primordiale, couvrant le suivi administratif des salariés, le développement des compétences, la gestion des dossiers individuels, la participation au dialogue social, la mise en œuvre des procédures internes, la veille réglementaire et la communication RH. Il assure des missions de coordination, de suivi et d’information, jouant un rôle d’interface entre la direction, les salariés et les partenaires extérieurs, ce qui nécessite des aptitudes relationnelles affirmées.

La formation pour obtenir le Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines prépare à cette polyvalence, en apportant une expertise dans tous les volets administratifs et opérationnels des ressources humaines. L’autonomie et le périmètre des missions varient selon la taille de l’entreprise, l’organisation du service RH et l’expérience acquise. Avec l’évolution professionnelle, le niveau de responsabilité peut également augmenter.

Choisir une formation avec Quality Formation pour obtenir le Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines, c’est opter pour une certification permettant d’acquérir toutes les compétences indispensables à la gestion des ressources humaines, tout en bénéficiant d’une première expérience professionnelle valorisante.

Titre Professionnel du Ministère du Travail

« Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines » – Ministère du travail – Niveau 5 RNCP35030 – Niveau Bac+2

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier. Pour toute information, merci de contacter la référente : Mme Mariam Bouhendah

contact@quality-formation.fr ou au 03.67.99.13.77

Compétences et aptitudes visées

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Contribuer au développement des ressources humaines

Poursuite d’étude supérieures

BAC + 2

• Bachelor RH
• Titre professionnel Responsable ressources humaines (Niveau 6)
• BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

Débouchés professionnels

• Assistant(e) ressources humaines
• Assistant(e) RH polyvalent(e)
• Assistant(e) administratif(ve) RH
• Assistant(e) gestion du personnel
• Assistant(e) formation
• Assistant(e) paie (selon spécialisation)
• Gestionnaire administratif RH
• Chargé(e) de recrutement junior (dans certaines structures)
• Collaborateur(trice) RH

Modalités de financement

Eligible au CPF
Des prises en charge totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.
Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici.

Modalités d’accès

Vous êtes en classe de 1ère/ terminale ou équivalent.

Selon le dispositif d’accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes

1. Information individuelle ou collective,
2. dossier de demande de formation,
3. identification, voire évaluation des acquis,
4. entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Vous pouvez également prendre directement contact avec nous pour déposer votre candidature par mail ou bien par téléphone. Notre conseillère en formation vous proposera ensuite une date pour l’entretien de motivation et de faisabilité. Nous nous occuperons par la suite de l’intégralité des démarches administratives. Le délai de réponse à une proposition de candidature est de 1 jour à 1 semaine, sous réserve que le dossier soit complet.